檢修期間 “充電”忙！多部門聯(lián)合培訓(xùn)為安全生產(chǎn)筑牢防線

2026-01-05

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年末歲尾，公司生產(chǎn)線檢修工作拉開(kāi)帷幕。為豐富崗位人員的知識(shí)儲(chǔ)備，確保停產(chǎn)檢修期間各項(xiàng)工作安全、高效、有序推進(jìn)，12月30日，公司人力資源部會(huì)同安環(huán)部、質(zhì)量部同步發(fā)力，圍繞企業(yè)文化、安全應(yīng)急、質(zhì)量體系開(kāi)展多場(chǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)，為全體員工送上一份 “檢修知識(shí)大禮”，以扎實(shí)的技能儲(chǔ)備和責(zé)任意識(shí)，為明年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成保駕護(hù)航。

文化鑄魂：人力資源部夯實(shí)團(tuán)隊(duì)思想根基

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的 “根” 與 “魂”，更是凝聚團(tuán)隊(duì)力量、激發(fā)工作熱情的關(guān)鍵。停產(chǎn)檢修期間，人力資源部企業(yè)文化培訓(xùn)圍繞公司發(fā)展歷程、核心價(jià)值觀、愿景和使命等內(nèi)容展開(kāi)。通過(guò)重溫公司發(fā)展歷程，牢記核心價(jià)值觀、愿景和使命，讓員工深刻理解企業(yè)文化在實(shí)際工作中的體現(xiàn)，從“精益求精”的質(zhì)量追求，到“團(tuán)結(jié)協(xié)作”的團(tuán)隊(duì)精神，再到“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的工作態(tài)度，充分證實(shí)企業(yè)發(fā)展不是一個(gè)人的戰(zhàn)斗，只有把企業(yè)文化融入每一個(gè)環(huán)節(jié)，才能心往一處想、勁往一處使，順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

安全護(hù)航：安環(huán)部“培訓(xùn) + 演練”筑牢生命防線

安全是企業(yè)發(fā)展的 “生命線”。為切實(shí)提升員工應(yīng)對(duì)各類安全風(fēng)險(xiǎn)的能力，安環(huán)部特別邀請(qǐng)應(yīng)急安全專家，打造了“理論培訓(xùn) + 應(yīng)急演練”的雙重保障模式。

在安全理論培訓(xùn)環(huán)節(jié)，專家結(jié)合以往經(jīng)典案例和雙重預(yù)防體系知識(shí)，詳細(xì)講解了安全用電、消防知識(shí)等安全規(guī)范及常見(jiàn)安全隱患的識(shí)別與排除方法。血淋淋的案例為員工時(shí)刻敲響警鐘，深刻認(rèn)識(shí)到安全的重要性。

理論培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)急演練隨即展開(kāi)。演練為以有限空間、機(jī)械傷害、中毒窒息等模擬場(chǎng)景設(shè)定，各應(yīng)急小組迅速響應(yīng)，救援組對(duì)“受傷人員”進(jìn)行緊急救治并轉(zhuǎn)移，通訊組及時(shí)上報(bào)并協(xié)調(diào)資源…… 各個(gè)演練過(guò)程緊張有序，各小組配合默契，充分檢驗(yàn)了員工的應(yīng)急處置能力，也進(jìn)一步熟悉了應(yīng)急流程，為實(shí)戰(zhàn)中的安全救援積累了經(jīng)驗(yàn)。

質(zhì)量筑基：質(zhì)量部強(qiáng)化全員質(zhì)量意識(shí)

質(zhì)量直接關(guān)系企業(yè)的生存與發(fā)展。質(zhì)量部質(zhì)量體系培訓(xùn)聚焦 “全流程質(zhì)量管控”，從生產(chǎn)計(jì)劃制定、物料驗(yàn)收、過(guò)程檢驗(yàn)到最終驗(yàn)收，逐一梳理了各環(huán)節(jié)的質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn)。

培訓(xùn)中，質(zhì)量部結(jié)合公司質(zhì)量體系文件，詳細(xì)解讀了生產(chǎn)過(guò)程中常見(jiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及解決辦法，并通過(guò)案例分析，讓員工直觀了解到 “忽視小細(xì)節(jié)可能導(dǎo)致的大問(wèn)題”。同時(shí)，針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中可能出現(xiàn)的質(zhì)量波動(dòng)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了過(guò)程巡檢的重要性，要求員工嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作，做好質(zhì)量記錄，確保每一個(gè)檢修環(huán)節(jié)都可追溯、可管控。

一場(chǎng)場(chǎng)干貨滿滿的培訓(xùn)，不僅是停產(chǎn)檢修期間的“充電賦能”，更是公司對(duì) “安全第一、質(zhì)量為本、文化聚力”理念的踐行。隨著培訓(xùn)的結(jié)束，全體員工已做好準(zhǔn)備，將以更飽滿的熱情、更專業(yè)的技能、更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投入到工作中，為公司年度目標(biāo)的順利完成和后續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量！